Coremans

Coaching

Werkwijze

Een coachingtraject is steeds maatwerk.

Tijdens een intakegesprek worden de volgende zaken besproken:

  • kennismaking
  • informatie over coachingproces en principes
  • bespreken van specifieke verwachtingen van bedrijf/coachee/coach
  • inschatting van de tijdsinvestering en kostprijs
  • rapportering en praktische afspraken

In een aantal coachinggesprekken worden de volgende stappen gezet:

  • Opbouwen van een sterke vertrouwensrelatie tussen coach en coachee
  • Het proces om het bewustzijn en inzicht van de coachee te vergroten.
  • Het stimuleren, motiveren en ondersteunen om tot de nodige acties te komen om de gewenste resultaten te verkrijgen.
  • Het verankeren van het bereikte resultaat en inzicht en het stimuleren tot verdere groei en ontwikkeling.
  • Evaluatie en Afronding

Tussen de coachinggesprekken voert de coachee de besproken opdrachten uit.
Tijdens het coachingtraject ben ik steeds beschikbaar als ondersteuning via mail en telefoon.

De duur en kosten van een coachingtraject worden tijdens het intakegesprek afgesproken. Gemiddeld kom je in 6 tot 8 gesprekken tot afronding met zichtbare resultaten op vlak van 1 doelstelling.

Ik leef de ethische code van het ICF (International Coach Federation) strikt na.